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    【南方网】南方医院:创新开展党建激发党员活力 增强党组织凝聚力

    时间:2019-04-09 21:09:50  来源:南方网   编辑:张淼  作者:  点击:


       公立医院如何卓有成效地开展党建工作?在全省率先实施“党建查房”、党支部实行目标责任管理、党员教育修学分…… 八年来,南方医科大学南方医院积极探索,走出了一条富有特色的公立医院党建工作路径。

     

      “创新性地开展党建工作,不仅有效地提升了党组织的活力,而且激发了党员的积极性,涌现了一批批优秀党员代表。”南方医院党委书记朱宏表示,医院将进一步落实党委领导下的院长负责制,以培育社会主义核心价值观示范点为抓手,创新学习载体,抓好党员队伍思想政治教育,大力夯实基层党组织建设。

     

      首创“党建查房?#20445;?#25552;升医疗服务质量

     

      日前,朱宏带领工作小组来到健康管理?#34892;?#36827;行突击检查。党建查房小组边听健康管理?#34892;?#20826;支部书记周光清介绍,边按照手中的查房表格一项项对照检查。表格列出政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设六大类内容,非常细致。

     

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    南方医院党委书记朱宏深入一线开展“党建查房”

     

      “这样的查房每周会有一次,每次抽查一个支部,由于是突击检查,最能发现问题。”朱宏说,南方医院有100多个党支部,党员人数占全院人数比例较大。“我们注意到有党支部开展党建工作不够规范,所以提出‘党建查房’的概念,并于2015年正式实施。”

     

      党建查房主要分为“?#30784;?#21548;、访、评”四步。看,即查阅党建文件?#23567;?#20826;支部记录本、了解支部活动开展情况等;听,是听取支部书记汇报支部相关工作;访,即访谈支部书记及支委成员是否掌握了员工的思想动态与近期情况;评,指在查房结束后对支部工作进行评?#23567;?/span>

     

      只要在查房中发现问题,党建查房小组都会让党支部限期整改,并将相关情况在科?#20197;?#20132;班及医院大交班会上通报反馈。医院还会将党建查房的结果,与支?#31185;?#20808;评优、支部书记换届改选以及评价相挂钩。

     

      党建查房开展三年多来,南方医院党员的精神面貌发生了不小变化。此前,全院37个科室开展了“住院患者满意度调查?#20445;?#32467;果显示患者满意率总体提升,不少科室更是出现“零投诉”?#21335;?#35937;。

     

      开展目标管理,激发基层党组织活力

     

      党的力量来自组织。如果是党员是“细胞?#20445;?#37027;党组织是直接联系党员的“毛细血管?#20445;?#22914;何增强基层党组织的活力?南方医院探索出了一套目标管理的方法,有效激发了基层党组织的活力。

     

      目标管理如何开展?南方医院每年度党支部目标管理评估总分为100分,党支部自评、党总支?#31185;?#20215;各占50%。首先,自评前,党支部对一年来开展工作的情况、实施目标管理的执行情况、支部民主评议党员情况等方面进行总结,并按照班子建设、组织生活、党员教育、社会工作、发展党员、科室工作、精神文明建设等7个方面,进行逐项打分。

     

      随后,党总支部开展交叉评价,由党总支书记、机关党群部门相关人员组成考核组,通过听取汇报、查阅资料、召开座?#23500;?#31561;?#38382;劍?#23545;评估标准中各项指标进行交叉评价。若总分达90分以上为优秀党支部,8089分为达标党支部,7079分为基本达标党支部,70分以下的为不达标党支部,要进行整改。

     

    说明: 0b1be13a-d89f-467a-aa67-3f6aa721bca3

     

    南方医院总务处党总支试点党建思政教育学分制

     

      党员“修学分?#20445;?#20845;成党员主动学习

     

      为进一?#25945;?#39640;广大党员参加学习教育的积极?#38498;?#20027;动性,20181月起,南方医院创新性地在医院总务处党总支开展试点,实施党建思政教育学分制,为每位党员建立学分档案。

     

      党员参加支部委员会、党员大会、党课等党内组织生活,同时针对各类工作提出有效建议,微信公众号、院刊投稿及撰写思政论?#30446;?#39064;等,都可以得分。党员思政学习的积极性显著提高,每周学习时间5小时以?#20808;?#21592;由254%增至356%,能主动并拓展学习的党员由307%上升至593%。

     

      为了调动大家参与思想政治工作的热情,早在2007年,南方医院设立每年30万元的专项资金对员工的党建与思政课题进行立项?#25163;?#27599;个员工都可以申报课题,为医院党建贡献自己的?#33108;?#21644;好点子。开展党建与思政课题研究激发了党员的积极性。

     

      目前,医院思政课题数量不断增多,2018年达80项。此外,医院在核心期刊发表的文?#29575;?#37327;连续三年名列全省医疗机构前茅。

     

      据朱宏介绍,南方医院将逐步推广总务处的“学分制”做法,充分发挥“学习强国”?#25945;?#30340;作用,开展党员“学分制”管理,形成基层支部党建与思政教育新格局。同?#20445;?#23436;善基层党组织书记述职评议考核制度,提升党务干部抓党建工作的积极性、主动?#38498;?#21019;造性。

     

    【撰文】?#24179;?#36745; 宁习源 李晓姗

    链接:http://news.southcn.com/nfplus/gdjktt/content/2019-04/09/content_186576651.htm

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