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深圳医院组织新聘中层干部任职前集体谈话

时间:2019-08-02 21:21:40  来源:深圳医院   编辑:张淼  作者:  点击:

为进一步优化医院中层干部队伍结构、激发中青年骨干活力、促进医院健康快速发展,南方医科大学深圳医院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,组织开展了部门领导副职、科室副主任和护士长等部分中层干部岗位公开竞聘选拔工作。7月31日下午,医院党委对25名新聘中层干部进行了任职前集体谈话,谈话会由党委副书记、纪委书记程群主持,全体党委委员、党委办公室主任、人力资源部部长、护理部负责人参加了会议。

会上,医院党委副书记、院长廖四照宣读了医院党委聘任通知,并分享了自己从一名专?#23548;际?#20154;员到医务管理者、从普通医生逐步成长为医院院长的切身体会和管理经验,希望新聘中层干部定位好管理角色,服务好管理对象,协助好科室主任,团结好全科人员,切实把科室当成“家”来建,以新的面?#30149;?#26032;的姿态认真把新的职责履行好,以对事业负责的精神,?#21592;?#28385;的工作热情做好各项工作,共同促进科室及医院的建设发展。

纪委书记程群用真实案例对新聘任干部进行了廉政警示教育,要求新聘任干部必须把纪律挺起?#30784;?#35268;矩严起来,把严明政治纪律和政治规矩摆在更加重要位置;要深入学习贯彻党章党规、《条例》《准则》和行业规范,始终绷紧廉洁?#26376;?#36825;根弦;要自觉接受组织监督,勤勉敬业地做好本职工作。她祝愿新聘任干部珍惜岗位、感恩信任,尽心履职、敢于担?#20445;?#39118;雨同舟、共创美好。

医院党委书记肖?#19968;源?#34920;医院党委祝贺新聘任干部走上中层管理岗位,充分肯定了新聘任干部在各自岗位上所做的工作,谈到此次聘任的科室副主任人均为高级专?#23548;际?#32844;务和博士学位,平均年龄42岁,57.9%的人员具有海外留学经历,都是群众认可、组织信任的业务骨干,走上管理岗位后,要落实好以下三项要求:一要讲政治、守初心。要认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入学习?#23548;?#20064;近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识?#20445;?#22362;定“四个自信?#20445;?#20570;?#20581;?#20004;个维护?#20445;?#21548;指挥、守纪律,坚决贯彻执行党中央的路线、方针、政策,坚决贯彻医院党委的决定部署;要贯彻落实好科室党支部的决议,协助科室主任抓好各项工作落实。二要讲担?#20445;?#23432;职责。尽快适应从普通技术人员向管理者的角色转换,履行好谋全局、抓落实、解民忧、带队伍的职能。谋全局,就是要始终从学科发展、医院建设大局出发,积极为领导决策提出意见建议;抓落实,关键是协助科室主任、部门领导做正确的事,用正确的方法做事,选正确的人去做事,落实工作过程要始终坚持讲规矩不越位、讲原则?#19994;?#24403;、讲团结多付出;解民忧,就是要善于做思想工作,善于发?#27835;?#39064;,善于为群众排忧解难,通过多组织活动增强同事之间的感情;带队伍,就是要不断提高自身组织协调能力,正确对待利益分配,用自己的人格魅力影响和带动科室人员,逐步形成积极向上的科室文化,构建和谐融洽的?#24049;?#27675;围。三要讲?#26376;桑?#23432;廉洁。作为党员和中层领导干部,要带头遵守党章党规和法律法规,严格执行医疗行风建设“九不准”要求,认真落实卫生从?#31561;?#21592;行为规范,大力弘扬新风正气,为广大群众做出表率。

医院党委委员、副院长蔡文智、张雷钧分别从各自分管工作角度出发,寄予新聘任干部,希望大家不忘初心、牢记使命、履职尽责、廉洁从政,不辜负组织的重托和人群众的期望,在新的岗位勇创新的?#23548;ā?名新聘任干部代表作了表态发言,表示绝不辜负组织信任,将进一步坚定理想信念,常修人品官德,担起责任再出发,扎实工作创成绩。会议还为25名新聘任干部发放了《党章》?#26029;?#27861;》《监察法》《纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等学习资料。

南方医科大学深圳医院党委组织新聘中层干部任职前集体谈话

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